Jean-Baptiste Bouyer, Directeur du bureau de Nantes, intervient auprès d’ Abraham Donny, journaliste de France Bleu Loire Océan.
« Le management oui, mais qu’est-ce que le management de transition ? » s’interroge Abraham Donny.
2 minutes d’écoute pour mieux comprendre ce qu’est un Manager de Transition !
Alors que Delville Management existe depuis 13 ans en France, le bureau de Nantes a vu le jour en 2021 sous l’impulsion de Jean-Baptiste Bouyer.
Avec un réseau de plus de 700 managers de transition immédiatement opérationnels dans le région Grand-Ouest, l’équipe de Nantes se distingue par son implantation au cœur du tissu économique local.
Quels sont les contextes d’intervention du management de transition ?
Il s’agit d’entreprises qui ont des enjeux stratégiques cruciaux et qui doivent renforcer au pied levé leur équipe managériale. L’idée est de guider et d’accompagner des entreprises en transition.
Delville Management propose aux entreprises des managers de transition qui occupent des postes clés : Direction Générale, Direction Financière, Direction des Ressources Humaines etc…
Le manager de transition : véritable vecteur de solutions
Les managers de transition accompagnent les équipes dans une période de transition ou dans le cadre d’un projet de transformation de l’entreprise.
Ce sont des managers expérimentés qui demeurent à l’écoute des collaborateurs en place. Leur capacité d’analyse et leur faculté de transmettre un état d’esprit positif aux collaborateurs leur permet d’apporter des solutions concrètes et opérationnelles.
Il s’agit de personnes neutres qui n’ont pas vocation à rester dans l’entreprise, ce qui représente un atout majeur dans les contextes d’interventions pour lesquels ils sont sollicités.
Pourquoi les entreprises font appel au management de transition ?
Qu’est-ce qu’un manager de transition et les qualités requises pour le devenir ?
Écoutez Jean-Baptiste Bouyer en cliquant sur ici.